Het Roze Huis is een belangrijke ontmoetingsplek voor de LHBTIQA+-gemeenschap van Nijmegen en omgeving. Sinds 1 januari zijn we met een nieuw bestuur hard aan de slag om alle gebruikers te faciliteren en deze plek nog beter te maken. Omdat er veel te doen is, zoeken wij nu een extra bestuurslid. Dit bestuurslid zal voornamelijk bezig gaan met de indeling en het interieur van het pand. Lijkt jou dit interessant?
Het Roze Huis wordt door verschillende groepen op sterk uiteenlopende manieren gebruikt. De hoofdtaak van dit bestuurslid is daarom om een gedegen uitvraag en analyse te doen van de behoeften van de verschillende gebruikers. Dit zal de input zijn om, in overeenstemming met de rest van het bestuur, plannen te maken en uit te voeren voor verbetering van de indeling en het interieur van het Roze Huis.
We zoeken iemand die zelfstandig te werk kan gaan en tegelijkertijd zorg draagt voor een afgestemde visie voor het Roze Huis. Hierin is de rest van het bestuur belangrijk, maar ook de (vaste) gebruikers. Belangrijke thema’s in deze visie zijn de (fysieke) toegankelijkheid, de flexibiliteit van de ruimtes, praktische indeling en de uitstraling.
Je werkt samen met de huidige vier bestuursleden. Gemiddeld houden we iedere drie weken een bestuursvergadering en is er twee keer per jaar een vergadering met afgevaardigden van onze vaste huurders COC Regio Nijmegen en Dito. Een paar keer per jaar is er een klus- of schoonmaakdag die we als bestuur samen met flex-vrijwilligers uitvoeren. De verwachte tijdsinvestering voor bestuursleden van het Roze Huis is rond 4 tot 6 uur per week. Alle bestuursleden zijn vrijwilligers.
Wil jij het Roze Huis een nog betere plek maken voor de LHBTIQA+-gemeenschap in de regio? En denk jij aan de slag te kunnen met een visie en uitwerking van de indeling en het interieur van het pand? Stuur dan een mail naar Floris (hij/die) via voorzitter@rozehuisregionijmegen.nl, waarin je jouw interesse laat blijken.